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财政与公共管理学院2019年工作计划
发布时间:2019-01-10 发布部门:财政与公共管理学院 浏览次数:38 【字体:  

2019年,学院将认真学习党的十九大精神和全国教育大会精神,坚决贯彻落实学校决策部署,决战决胜2020,全面完成学院年度目标责任。

一、重点专项工作

(一)硕士点建设。今年是学校组织硕士授予权单位申报及专业硕士点申报关键年。学院在硕士授予权单位申报中,统筹做好应用经济学一级学科点和税务专业硕士点申报工作,一方面要作好资料搜集和整理工作,为申报提供材料支撑;另一方面全面整合各方资源,动员全院教师,根据申硕任务表责任到人,执行落实《财管学院申硕期间科研成果奖励办法》,重奖申硕期间的进表成果,着力在课题、论文、经费上下大工夫,确保2020年硕士申报任务。

(二)人才队伍建设。贯彻落实学校人才战略,完成人才引进目标。一是积极参加全国性学术会议,做好学校引进人才的政策宣传工作;二是积极组织青年学者、博士生来学院开展学术交流活动,重点跟进在读优秀博士生;三是主动到各高校开展专门的人才招聘会;四是围绕学院学科团队引进人才,提高人才的使用效率。五是加强同会计事务所、税务师事务所的联系,完成产业教师签约计划。

(三)试点学院建设。进一步在学生招录方式、人才培养模式、教师考核机制等方面进行优化改革,进一步完善学院内部治理机构,坚持不断探索,利用好优质的社会资源,在人才培养模式方面形成特色。召开第二次试点学院理事会。严格执行新的学术委员会章程,尽职行使职责。进一步优化完善院系两级治理结构,加强系部建设。进一步明晰系级管理责任,实现财权与事权相匹配。全校范围内选拔优秀学生到财政试点班,实施人才培养模式改革。进一步加强校政、校校合作,在共同制定人才培养方案、共同进课堂、共同建设实习基地等方面取得显著成效。

(四)贯彻落实全国教育大会精神。召开教育思想与人才培养专题研讨会,深入学习贯彻全国教育大会、新时代本科教育工作会议、教育部关于狠抓新时代本科教育工作会议精神落实的通知,结合学院人才培养和教师个人实际,提升思想认识,增强责任意识。梳理总结经验和问题,为教学成果奖的申报厘清思路奠定基础。

二、学科建设和科研工作

(一)继续加强院内跨学科研究,学科交叉组建中青年科技创新团队。充分利用我院两大学科优势,积极探索合作研究的方向和目标,逐步形成跨学科研究团队,对团队带头人加大奖励力度,围绕财政、税务、医保等组建2-3支院内中青年科技创新团队。

(二)引导课题申报,加强三大基金申报的辅导工作。鼓励教师们申报国家社科基金、自科基金等高级别课题。制定课题申报计划进度表,压实申报任务,1月初组织2次申报课题经验交流会,2月底组织申报研讨会2次。力争成功申报国家自科、社科项目不少于2项,其他省部级课题不少于3项。下半年于7月初开展教育人文社科基金申报动员会,9月前底组织1次辅导报告会。对三大基金的报告书全部邀请校外专家评审提出修改意见,对于排名前50%的报告书奖励2000元/份。

(三)严把结项关,大力督促课题的监督和管理。严格加强课题结项工作,把课题结项纳入考核范围。督促负责人做好结题工作,推出相关高水平研究成果以及学术专著、教材和论文。力争发表二类期刊及以上文章2篇,三类期刊文章5篇以上。出版专著3部以上。省部级及以上科研奖励1项以上。

(四)做实科研平台,汇聚师资队伍。是围绕湖北地方税收研究中心和医疗保险改革协同创新中心两个省级科研平台,大力加强科研队伍的整合,不断凝聚方向,优化配置资源。二是扩大与周边院校的交流,借助楚天学者、彩虹学者等学术资源优势,培养师资或开展合作研究。争取帮助青年老师联系2-3位国内外访问学者单位、博士后单位和合作导师。

(五)增加对外学术交流,努力实现院内学术交流制度化。进一步拓展与国内外著名高校及研究机构的学术交流关系,举办高级别的学术讲座3-5次。进一步规范化院内学术沙龙制度,力争全年举办10-15次院内讲座和5场左右专题研讨会。充分利用省教育厅“外国专家来华讲学项目”,继续做好申报和组织工作。确保2名老师出国访学或挂职锻炼,力争组织2支团队赴国外学术交流。拟召开全国财政学教学研究会常务理事会会议(后备单位)和第三届医保协同中心理事会会议。

(六)加强研究生管理。操霞飞和夏菲共同参与研究生的学籍、学习活动和党建进行规范管理。严格按照要求安排研究生的实习工作。

三、教学工作

(一)培育教育成果奖。立足于申硕补短板的需要,培育财税和公管两大学科的教学成果奖。第一,按照学校的布置,遴选3项教学成果培育项目。第二,争取省级教研项目1-2项,校级各类教研项目3项。第三,争取获得校级教学成果奖1-2项。第四,做好教学研究,取得教学研究和人才培养的显性成果,为2021年申报和获得省级教学成果奖打好基础。

(二)修订2018版人才培养方案。按照学校的要求,财政学、税收学、行政管理学、劳动与社会保障(医疗保险)4个专业要做好充分的调研和论证,广泛征求学界、业界和学生的意见,完成2019版人才培养方案修订工作。

(三)加强教学团队建设。按照董校长的要求,做好教学团队建设工作。拟重点建设3支团队,明确团队人员和负责人。《税法》教学团队林颖和余萍老师负责。公务员考试教学团队段云华、吕丽娜老师负责。实验课程教学团队陈戈寒、朱延松老师负责。

(四)教学质量工程与在线开放课程建设。目前财管学院只有财政学和税法2项校级教学质量工程项目。争取公管学科1-2门课程申报校级教学质量工程项目,财政学和税法课程争取建设为省级教学质量工程项目。拟申报税法和公务员考试课程为校级在线开放课程

(五)其他工作。一是抓好第二课堂和学科竞赛,做好学生科研立项、社会实践、创新创业项目的辅导和研究,力争取得学生科研和学科竞赛的显性成果。二是召开三次学生座谈会和两次实习实践基地负责人座谈会。三是掌握实习和毕业论文的管理系统。按照学校要求,财管学院作为学校首批试点,毕业实习和毕业论文的教学指导在管理系统中进行。要求全部教师学习和掌握该管理系统,2019级毕业生的论文指导要进管理系统。

四、学生工作

(一)加强日常管理。建立寝室长工作联动机制,打造“寝室-班级-学院”三级管理体系,把日常管理工作进一步抓细抓小抓早,落到实处。

(二)做好就业工作。建立院领导联系毕业班工作机制,每个院领导对自己联系的毕业班就业工作负领导责任,确保完成就业考核任务。

(三)推动学生暑期游学项目。与香港岭南大学建立联系,积极发动学生参与,推动学生暑期游学项目落到实处,推动学生国际化发展。

(四)提升学生学科竞赛成果。配合教学副院长做好“挑战杯”各项工作,争取获得省级以上奖项;和信统学院、外语学院沟通协调,针对性做好学生动员工作,努力在大学生数学建模比赛和英语竞赛等方面有突破性进展。继续办好税务精英挑战赛和公务员招录模拟大赛。

五、八大胜网址

(一)加强领导班子建设。落实党政联席会议制度和民主集中制,所有重大事项均通过会议集体研究决定。制定落实党委中心组学习计划,制定班子成员履职尽责工作项目清单,落实“一岗三责”,加强班子纪律教育。落实民主生活会制度,开展批评与自我批评,梳理查摆问题,制定整改措施。

(二)加强教师政治理论学习。按照学校要求制定落实政治理论学习计划,结合学科专业建设和人才培养继续推进十九大精神和全国教育大会精神的学习贯彻落实。继续抓好支部主题党日活动,创新学习方式方法,提升学习效率效果。

(三)落实全面从严治党。进一步梳理完善《学院腐败风险预警防控责任清单》,加强重点事项的预警防控,压实党风廉政建设责任。建立《意识形态风险点防控责任清单》,落实意识形态工作责任制。继续推进“五进、五融入、五建”,加强党纪国法宣传教育。

(四)加强基层组织建设。推进“双带头人”培育工程,按照学校党委安排做好基层党支部换届工作。加强学生八大胜网址,推进“七个一”品牌工程取得新成效。

  

  

财政与公共管理学院

2018年12月5日


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